**Résumé global**

Le discours insiste sur la nécessité de relancer la prospérité française en s’appuyant sur les forces vives du tissu économique : les entreprises de taille intermédiaire (ETI) familiales, qui allient ancrage territorial, transmission intergénérationnelle et adoption de technologies modernes (robotique, IA). Leur « capital patient » constitue un levier pour combler le retard de la France face à l’Allemagne ou l’Italie en matière de croissance, d’exportation et d’innovation, tout en restaurant la souveraineté industrielle et agricole (ex. : produire davantage de farine nationale plutôt que d’en importer).

Pour y parvenir, le projet repose sur plusieurs piliers :

1. **Augmenter le pouvoir d’achat** : une forte baisse des cotisations sociales salariées et patronales permettrait un gain équivalent à un 13ᵉ ou 14ᵉ mois de salaire (≈ 3 500 € net/an) sans nuire à la compétitivité. Un compte social unique plafonnerait les aides à 70 % du SMIC, assurant un écart d’au moins 30 % entre revenu du travail et revenu de solidarité.

2. **Produire plus en France** : relancer l’industrie, actuellement inférieure à 10 % de la richesse nationale, passe par une déréglementation massive (les normes représentent ~4 % du PIB, soit ~120 milliards d’euros). Cela comprend :
- la suppression du principe de précaution au profit du principe de responsabilité,
- l’alignement des seuils sociaux français sur les normes européennes (relever de 50 à 100 salariés),
- la déjudiciarisation du droit des affaires (présomption d’innocence, inversion de la charge de la preuve),
- la simplification du Code du travail à une cinquantaine de principes intangibles, laissant le dialogue social de branche ou d’entreprise fixer les règles concrètes,
- l’annulation immédiate de 40 milliards de charges (25 Md€ de cotisations sociales + 15 Md€ d’impôts de production) dès septembre via une loi de finances rectificative.

3. **Alléger la charge fiscale et administrative** : les entreprises françaises supportent aujourd’hui un surcoût fiscal d’environ 107 milliards d’euros par rapport à la moyenne européenne, réduit à près de 67 milliards après les aides publiques. En ciblant spécifiquement la C3S, la CVE, la part industrielle de la CFE et le forfait social, ainsi qu’en réduisant les cotisations chômage grâce au compte social unique, l’État pourrait récupérer près de 40 milliards, soit deux tiers du différentiel initial, améliorant ainsi productivité et compétitivité.

4. **Stabilité fiscale et transmission d’entreprise** : garantir une stabilité fiscale pendant tout le quinquennat et faciliter la transmission d’entreprises (familiales ou non) en n’imposant pas de taxation tant que les parts restent dans l’entreprise et que l’activité se poursuit ; la taxation n’interviendrait qu’en cas de réalisation du capital (vente). Cette mesure vise à éviter que la transmission ne devienne une source de fragilité face aux rachats par des fonds de pension étrangers, tout en soutenant la capitalisation nécessaire, notamment dans l’agriculture moderne.

5. **Développer l’épargne retraite par capitalisation** : créer, sur dix‑douze ans, un réservoir de 1 000 milliards d’euros d’épargne retraite française destiné à financer les entreprises, en particulier industrielles, et à renforcer la souveraineté économique. Ce système coexisterait avec une couche de répartition pour maintenir le lien intergénérationnel, tout en offrant aux plus modestes des rendements supérieurs à ceux du régime actuel.

6. **Réformer l’administration et la dépense publique** : moderniser l’État par la robotisation et l’intelligence artificielle, réduire le gaspillage d’efficacité publique (estimé à 8 % par rapport à la moyenne européenne) et baisser les dépenses publiques d’environ 120 milliards d’euros pour équilibrer le budget. L’idée sous‑jacente est que baisser les impôts peut, dans certains cas (impôt sur les sociétés, PFU), augmenter les recettes globales.

7. **Retraites et cohésion sociale** : le projet de retraite prévoit un âge légal éventuel de 65 ans, tout en restant ouvert à des ajustements réalisables. Il met l’accent sur la cohésion sociale au sein des entreprises comme facteur de compétitivité, tout en refusant de voir l’entreprise comme un simple lieu de lutte sociale ; l’objectif est d’aligner les intérêts, d’accroître le pouvoir d’achat et de renforcer la compétitivité en laissant le terrain définir l’organisation du travail plutôt qu’en imposant des règles uniformes (comme les 35 heures).

En synthèse, le propos appelle à une déréglementation ambitieuse, à une baisse substantielle des charges sociales et fiscales, à la promotion de l’épargne retraite capitalisée, à la stabilité fiscale et à la facilitation de la transmission d’entreprise, afin de libérer l’initiative entrepreneuriale, de réduire le bureaucratisme, de relancer la production nationale et de restaurer la prospérité et la fierté françaises.